を書いておきます…だれもこんなブログ読んでねぇでしょうけど…

何気に不支給関連の検索で上位に引っかかってたので。

前職Ａ社にて平成16年12月～平成17年6月まで休職
a保険組合より傷病手当支給
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A社が同時期に親会社B社に営業譲渡
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休職期間が切れたために職場復帰
#B社には転籍ではなくA社からの派遣という立場
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年度末にA社が完全になくなる
B社には契約社員で残る
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名古屋から東京へ転勤
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平成20年6月、1ヶ月間休職
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平成20年7月1日傷病手当申請
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7月半ば、前職等々での傷病手当の支給状況などを調査される
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B社保険組合がa保険組合に問合せ（お盆過ぎに回答とこちらには言われる）
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8月末、通知書を9月半ばまでには発送するとの連絡
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9/15に不支給通知書送付

最初に1年6ヶ月って縛りがあるのをしらなくて…おまけに前提条件を伝えてあるにも関わらず、最初にそういった通知はないわ、こちらからいくら質問投げての返事ださないわ…

やつらに対して慰謝料の請求かけたいくらいですわ

不支給通知が来ました。
１ヶ月分の収入がまるまる消えたことに。

だいたい…あの内容であれば８月時点ですでに分かっていたはず。
なんで通知出すのに一月もかかんねん。

絶対納得いかんので、再審査請求出したいところだが…行政書士なんかに頼まなきゃだめかなぁ

先週末…やっと来週通知書を送ります…という返事だけが保険組合から着ました。

で…さきほど、いつ支給になるのか確認しようと電話してみたのですが…
そういうことは電話ではいえない…通知書を見ろ…ときやがりました。
#それも今週中にはとどきますって…どこまで人を嘗め腐ってやがんだよ

ひょっとして不支給通知書か？

確かに、同じ病名で前回の最初の支給から1年6ヶ月以上たっているから…不支給対象になるのか？

でもそれだけなら、とっくに分かっている話じゃん。
なんで3ヶ月近くまたされなあかんねん。

不支給になったら絶対再審査請求してやる！